Accompagnement RH
Support opérationnel
Un accompagnement flexible, adapté à vos besoins, sous forme d’abonnement mensuel, d’interventions ponctuelles ou de missions ciblées sur des thématiques spécifiques. Nous intervenons notamment sur la gestion du personnel (contrats, disciplinaire, organisation), le reporting social (BDESE, annexe H/F) en vous aidant à fluidifier les relations individuelles du travail et en veillant à vos côtés au respect des obligations légales.
Gestion administrative
Production et suivi des contrats de travail, assistance sur le volet disciplinaire.
Procédures RH
Rédaction et mise à jour des procédures internes : congés, absences, mobilité interne...
Reporting social
Mises à jour de la BDESE et des informations périodiques à fournir aux instances (IRP).
Relations sociales
Soutien dans votre relation au CSE et organisations syndicales (accords d'entreprises, DUE).
Services aux dirigeants
Nous apportons notre regard extérieur sur votre organisation de la fonction RH de même qu'une expertise en droit social et une expérience en management des ressources humaines dans des structures sociales et médico-sociales. Nous intervenons à trois niveaux selon vos besoins : diagnostic, préconisations et mise en œuvre.
Diagnostic RH
Audit flash ou approfondi de l’organisation RH : points forts, risques, axes d’amélioration....
Transformation RH
Pilotage de projets structurant (mise en place de SIRH, évolution de l'organisation du travail)
Évaluation des risques
Évaluation des risques, en intégrant la gravité et la fréquence auxquelles les personnels sont exposés.
Stratégie RH
Définition de la politique RH, fidélisation / attractivité, QVCT, gestion des parcours pro.